Compartir o conèixer, en tot cas aprendre

Fa molts anys vaig descobrir una manera important -i nova per a mi- d'entendre les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (en aquell moment les anomenàvem Noves), es tracta d'una idea basada en el principi de compartir el coneixement. Aquest dijous he tingut la sort de poder viure el congrés She Leader 2.0 organitzat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. La trobada ha aplegat a un bon nombre de Directives i Professionals al World Trade Center de Barcelona. Al Congrés les paraules Compartir i Conéixer han estat presents però d'una altra manera. Des del Taller 2.0 he observat els perfils de dones assitents, bàsicament es podien ubicar en dos grans grups pel que fa a les eines TIC en especial: aquelles que treballen compartint i aquelles que aprenen treballant. Aquestes dues categories venen donades pel seu grau de coneixement del món tecnològic i comunicatiu. A l'espai del taller han arribat dones que fan un ús intensiu de les eines TIC i que han utilitzat els ordinadors per conectar-se de manera independent (no han necessitat l'assessorament però han aproftat molt l'espai per treballar entre sessió i sessió). Un altre perfil de dones que he conegut s'han apropat per rebre l'assesorament necessari per aprendre les eines que poden ajudar-les en la seva vida professional. Ha sigut curiós saber que en una mateixa sala compartien les ponències perfils tant distants però alhora tan propers. Totes elles tenen un nexe comú: la voluntat d'aprendre diariàment sigui a compartint experiències o de coneixent-les. Ha estat un regal viure el She Leader 2.0 i poder compartir i també aprendre amb les persones que s'han apropat al Taller 2.0.